Bjørn Nygaard
Underviser
Kort præsentation:
Bjørn Nygaard arbejder med konfliktløsning på arbejdspladsen mellem kolleger, ledelse og medarbejdere, i teams og i hele organisationen. Han arbejder og interesserer sig ligeledes for interkulturelle konflikter i boligområder og på arbejdspladser.
Uddannelse:
Mag.art i antropologi fra Aarhus Universitet kombineret med uddannelse i konflikthåndtering fra Center for Konfliktløsning og kurser i Deep Democracy. Desuden er han uddannet i NLP, projektledelse m.m.
Erfaring:
Bjørn arbejder som underviser og konfliktløser. Han underviser både i konflikthåndtering helt bredt og i konflikthåndtering i flerkulturelle sammenhænge for en række private og offentlige organisationer fra Udenrigsministeriet, over Lejerbo til Novo. I sit arbejde med konflikthåndtering i organisationer gør han brug af en række forskellige redskaber og processer tilpasset omstændighederne inklusiv interview, innovationsworkshops, undervisning, øvelser, supervision, coaching, handleplaner, konfliktberedskab og analyser. Han har i en årrække arbejdet som konsulent i ind- og udland, som Danida-rådgiver, og siden 2006 har han drevet selvstændig virksomhed med fokus på konflikthåndtering, optimering af kulturmøder, evaluering og procesfacilitering.
Bjørn udgav i 2010 bogen ”Kulturmødet på arbejdspladsen” på Gyldendal Business, der beskriver udfordringer, konflikter, muligheder og løsninger i forbindelse med kulturmødet på arbejdspladsen i og udenfor Danmark.
”Det er en stor personlig tilfredsstillelse at bidrage til forandring af et dårligt arbejdsmiljø, som har plaget en gruppe eller organisation i lang tid, til en tilstand, hvor miljøet er ”godt nok” eller ligefrem ”inspirerende og innovativt.”Men det kræver ofte både en del tid og hårdt arbejde af alle involverede parter.”
Hjemmeside:
