Interkulturel Konflikthåndtering
At blive bedre til at forstå og løse konflikter, der udspiller sig mellem mennesker med forskellig kulturel baggrund, er en kompetence, der slår flere fluer med ét smæk.
Du får både forståelse for konflikters dynamik og muligheder - og for hvad der særligt er på spil i en konflikt, der udspiller sig mellem mennesker med forskellig kulturel baggrund. Du får øget din kulturforståelse - både i forhold til din egen kultur (hvad er det at være dansk, arabisk eller tyrkisk - eller en blanding?) - og andres kulturer. Og du får bedre forståelse for, hvad der sker i mødet mellem mennesker med forskellig kulturel baggrund.
Du får indsigt i, hvad interkulturel kommunikation er for en størrelse, og hvordan kommunikation kan bruges som konstruktivt redskab til konfliktløsning. Alt sammen for at øge mulighederne for, at mødet mellem forskellige kulturer rent faktisk bliver et møde og ikke et sammenstød.
Målgruppe
Interkulturel Konflikthåndtering er et kursus for dig, som vil være bedre til at kommunikere og løse konflikter med mennesker med en anden kulturel baggrund end din egen.
Indhold
Hvad er en interkulturel konflikt, hvordan optrappes den, hvordan reagerer du, hvad er den dybereliggende årsag til interkulturelle konflikter, og hvornår er det relevant at behandle en konflikt som en interkulturel konflikt?
Det er nogle af de spørgsmål, vi kommer ind på. Derudover træner vi dialog om værdier, meninger og holdninger.
Du får viden om, hvad interkulturel kommunikation er for en størrelse, og hvordan kommunikation kan bruges som konstruktivt redskab til konfliktløsning. Du får øget din kulturforståelse - både i forhold til din egen kultur (hvad er det at være dansk, arabisk eller tyrkisk - eller en blanding?) - og andres kultur.
Kompetencemål
* at forstå hvordan kulturforskelle kan skabe konflikter
* at kommunikere interkulturelt
* at argumentere i en interkulturel sammenhæng, når man ønsker at påvirke den andens adfærd
* at løse interkulturelle konflikter, når man selv er part, og når man vil hjælpe parter i konflikt
* at forstå sig selv og sine egne reaktioner og mønstre i forbindelse med interkulturelle konflikter
Arbejdsform
Kurset veksler mellem praktiske øvelser, diskussioner i gruppen og korte oplæg. Alle eksempler og de fleste øvelser bygger på virkelige hændelser, ligesom deltagernes egne erfaringer og oplevelser spiller en central rolle i undervisningen. På den måde sikres, at hver enkelt deltager lærer noget, som de kan bruge direkte i deres egen hverdag.
Varighed og holdstørrelse
Kurset strækker sig over to forløb på hver fire dage. Begge forløb foregår i eksternat, det vil sige uden forplejning. Der er to gennemgående undervisere på kurset og max. 18 deltagere på hvert hold.
Deltagerbevis
Når du har gennemført kurset i Interkulturel Konflikthåndtering, får du udstedt et deltagerbevis fra Center for Konfliktløsning.
KURSET BESTÅR AF TO MODULER (4 + 4 dage)
Efterår 2012
10. - 13. september og 8. - 11. oktober, København
Undervisere
Marianne Munis og Bjørn Nygaard
Pris fra efteråret 2012
Kr. 12.900,00 (medlemmer kr. 12.700,00)
Prisen inkluderer ikke frokost, men undervisningsmaterialer
Information og tilmelding på aabnekurser@konfliktloesning.dk eller telefon 35 20 05 50 eller http://www.konfliktloesning.dk/webform/tilmelding